Er der behov for at ansætte nye medarbejdere i dit firma? Det kan være udfordrende og ikke mindst tidskrævende at finde den perfekte kandidat til stillingen.

Står du for rekrutteringen af nye medarbejdere? Så er der heldigvis der en række ting, der kan gøre rekrutteringsprocessen lidt nemmere.

Få hjælp til at finde den rette medarbejder

Som sagt er det ikke altid lige let at finde den perfekte medarbejder. Det kan kræve adskillige stillingsopslag, jobsamtaler og praktikperioder. Vil du gerne øge chancen for at finde den rette kandidat i første hug? Så kan det betale sig at få hjælp til rekrutteringen. Du kan med fordel aflægge asgaardrecruitment.dk et visit. Asgaard Recruitment er et rekrutteringsbureau, der står klar til at hjælpe dig med at finde lige netop den medarbejder, du leder efter. 

Giv et godt førstehåndsindtryk af din virksomhed

Når du rekrutterer nye folk, er det vigtigt, at du sørger for at give et godt indtryk af din virksomhed. Ved at være ærlig og oprigtig hele vejen igennem, vil det give kandidaterne lyst til at søge en stilling hos din virksomhed. Det er også en god idé at tage en snak med kandidaterne om følgende 2 punkter: 

• Kandidaternes og dine forventninger til stillingen.
• Virksomhedens målsætninger – og hvordan disse mål forventes at blive nået. 

Sørg for at jobsamtalen er struktureret

Har du kaldt den første kandidat til samtale? Det er vigtigt, at du forbereder dig godt og grundigt på jobsamtalen. Jo mere struktureret du er, desto bedre vil jobsamtalen forløbe. Du kan blandt andet forberede dig på følgende: 

• Hvad kunne du godt tænke dig at få svar på fra kandidaten?
• Hvordan skal jobsamtalen forløbe?
• Skal kandidaten igennem en case? 

En afslappet stemning under jobsamtalen er at foretrække, da det kan få enhver kandidat til at åbne op og føle sig godt tilpas.